他们是村里惟一把儿子送到城里上学的家庭。

　　山里学校条件差，教师水平又不高，还让家里的地分着心，从没教出过有出息的学生来。他们怕耽误了儿子，就送到城里去。

　　妻的一个表妹嫁到城里，帮儿子联系了学校，并让儿子在她家吃住。

　　他们每月除了送去儿子足够的花销外，还要给表妹家带去绿豆、红枣、核桃之类的山里土产，还有一脸的感激和千恩万谢。

　　他们的收入，大部分都用在了儿子身上，村里这家买彩电，那家建新房，他们不动心、不眼红。儿子每学期带回来的奖状，他们觉得比什么都珍贵。他们把能省下的钱都攒着，以备儿子将来上中学、上大学用。

　　可事不遂人愿。妻的表妹因丈夫有外遇而服毒自杀。两家一场大闹，断了亲戚。儿子自然不能再去她家吃住；儿子在城里上学成了问题。

　　他们夫妻商量来商量去，最后决定丈夫去城里，一边打工，一边照顾儿子上学。

　　他到一家建筑工地干小工。他没文化、没技术，只能靠力气挣钱。那家工地为了赶进度，每天中午管一顿饭，可他从不在那里吃，下了班赶忙往家里奔，给儿子做饭。每顿饭他都做一份可口的饭菜给儿子，他则吃妻送来的煎饼、咸菜。妻每次来时都劝他说，在外打工出力，也不能太节省了，熬坏了身体。他总是说知道知道，照样舍不得。为了儿子，他觉得吃点苦算不了什么。

　　不知道什么原因，儿子升入四年级后，成绩急剧下滑，期中考试，一下子由前五名滑到了中下游。

　　他一听急了，先是劝说，继而便打，把儿子白嫩的屁股打得血红肿胀。儿子趴在床上疼得直哭，他则在一旁心痛而失望地抹眼泪。

    咨询项目的产生往往是企业起着主导作用。企业掌握着机构选择权。但是咨询机构在接受企业挑选时，也不会被动等待，总是积极参与、主动配合，介绍自己的特长、优势、对企业项目的认识与实施的保障，同时最不应该忘记的是介绍自己的短板与劣势，以供企业选择。绝对不可为了拿到项目而做出不切实际的承诺（这绝对是有始无终的开端）。

    可以说相互信任就是在企业挑选的过程中建立起来的。从企业的角度来讲，选对合适的咨询机构，项目成功就有了一半的保证。咨询机构也要认真调研，自我评估是否具备圆满完成项目的能力和条件。不具备条件时应该主动放弃。双方在价值观上是否认同应该作为能否合作的先决条件。哪怕企业做出了不恰当的选择，咨询机构都要有勇气拒绝。